Union des
Travailleurs
Guyanais

Advertisement

Rechercher sur le site


Qui sommes nous ?
Historique
Nos Statuts
XIème Congrès

Actualités
Guyane (Nou Péyi)
Autres colonies françaises
International

Communication Centrale

Sections en lutte
Le Groupe CORA
Education STEG/UTG
UTG Santé
UTG EDF
UTG Dockers
UTG Pêche
UTG CCIG

Les rendez-vous

Liens utiles


referencement gratuit
référencement gratuit
publicité internet

  Sections en lutte  > UTG Santé

CHSCT du lundi 29 septembre 2008


ORDRE DU JOUR : « Protection du chantier par le contrôleur PSPS du chantier de terrassement préalable de l’extension de la MCO »

Une fois de plus, les procédures ne sont toujours pas respectées au sein de cette instance.
Pour preuve :
- les convocations ont été établies le 22 septembre 2008 pour le CHSCT du 29 septembre 2008 (art. R236-8 du code du travail : le président du CHSCT doit communiquer l’ordre du jour notamment aux membres du comité et à l’inspection du travail 15 jours au moins avant la date fixée pour la réunion).
- l’ordre du jour a été établi sans le secrétaire alors que l’article L236-5 du code du travail stipule : l’ordre du jour des réunions doit être établi conjointement entre le président et le secrétaire.

Les membres du CHSCT présents ont fait remarquer toutes ces anomalies à la personne qui a ouvert la réunion et que nous supposions être Mr CAILLOU, DRH, désigné par le Directeur MR PAUCHARD ; il prend la place de MR ROBERT qui a quitté notre établissement. Il a reconnu ces dysfonctionnements et nous propose que cette réunion se tienne quand même, juste à « titre d’information ».

De qui se moque t-on dans cet établissement ???? Nous sommes conscients que nous vivons juste un nouvel épisode dans la série des dysfonctionnements.

A la fin de la réunion, Mme BREBION informe que Mr CAILLOU s’est absenté et qu’elle va clôturer l’instance. En effet, Mr CAILLOU président du CHSCT, a disparu 5 minutes après le début de la réunion sans un mot d’excuse. De plus, dans toute cette confusion et son empressement à quitter l’instance, le DRH ne s’est jamais présenter aux membres du CHSCT.

Les pratiques illégales de l’établissement continuent. Nous constatons que le nouveau DRH récemment arrivé s’est adapté de manière spontanée aux pratiques illégales de la direction !!!!!!!!

Tout bèt ka changé,
bwa danbwa ka chanjé féyaj,
jou ka chanjé, mwa ka chanjé,
mé politik nou lopital-a, pa ka chanjé, menm !!!!!!

30 septembre 2008

Dans la même rubrique...

 

Copyright © UTG 2004-2006 - Tous droits réservés - Admin -Design © 2003 LW pour kitgrafik