SCENE 2 ACTE 3 : A quand le prochain ?
Ce Vendredi 19 Octobre , après plus de 10 heures de débat en commission de discipline, la direction a rendu son verdict : elle propose le licenciement pur et simple de notre camarade Serge ROMNEY…. _ Confirmant ainsi le coassement du corbeau blanc qui avait dès juillet indiqué les intentions de la direction et donnant ainsi crédit à la décision de Serge de refuser de participer à une parodie de tribunal....
Manifestement, la direction suit la logique qu’elle a choisie en Mars… Il faut déchouker l’UTG et peu importe les voies et moyens qu’il faut utiliser pour cet objectif … Elle ira jusqu’au bout…
Ce vendredi aura peut-être pour mérite d’ouvrir les yeux à quelques agents réticents et qui font peut-être toujours confiance dans la « justice » de la direction. Quelques uns nous avaient reproché de ne pas avoir assuré la défense de nos 5 premiers camarades et que la politique de la chaise vide leur avait été défavorable. La commission de discipline de vendredi est de ce point de vue un démenti formel. Toutes les conditions étaient réunies pour que tous les éclairages soient apportés dans le débat. A ce titre, les témoignages du médecin du travail et de la dizaine d’agent venus témoigner seuls, dans ce qui ressemblait à un tribunal, ont été extrêmement importants.
L’expertise du médecin sur la situation psycho sociale extrêmement dégradée, l’exposé des problèmes que vivent les agents à exercer leur métier dans un climat social autant délabré, les risques de dégénérescence gravissimes qui pourraient découler d’une nouvelle aggravation des relations sociales ont été clairement détaillés et à ce titre, la contribution du médecin a été limpide. Toutes les contributions des agents qui ont accepté de témoigner : agents de DDC, jeunes, plus anciens, personnel masculin et féminin ont tous, parfois dans une extrême sincérité, fait part de leur désapprobation sur les décisions prises par la direction et sur ses responsabilités dans la crise sociale que connaît le centre. Comme l’a expliqué un agent, c’est la direction qui a franchi la ligne jaune ou qui n’a pas pris le bon train….
Seules manquaient à cet exceptionnel espace d’échange et de confrontation, les autres organisations syndicales qui avaient été invitées à venir partager leur analyse sur le climat actuel et sur les enjeux de cette commission de discipline. Toutes ont fait connaître leur intention « définitive » de ne pas y assister comme si « l’affaire Romney » était juste « le problème direction/UTG », ou alors parce que des arrières pensées électoralistes les figeaient dans une posture à la ponce pilate.... La direction n’attendant pas d’autre blanc seing pour assumer sa sale besogne....
De même, ô combien importante a été l’absence de 2 des 3 témoins à charge qui avaient été invités à une confrontation avec la commission de discipline afin d’aplanir toutes les zones d’ombre qui entachent le dossier disciplinaire. Comment imaginer un seul instant que Serge Romney, père de famille sera demain à la porte sur dénonciation de 2 agents qui ont alimenté l’essentiel des charges qui lui sont reprochés…. Comment ces agents pourront-ils demain se regarder dans un miroir ?
Comment quelqu’un qui a sacrifié sa carrière professionnelle pour les intérêts du personnel, qui s’est battu pour le respect des textes, qui a contribué à faire reconnaître la valeur des agents locaux et qu’il leur soit donnée une priorité sur les postes d’encadrement, qui s’est toujours engagé pour que le recrutement des jeunes guyanais soit sans appel afin de lutter contre le chômage de la jeunesse de ce pays, peut-il être aujourd’hui à la porte de l’entreprise sur témoignages directs de 2 agents guyanais ???? et peut-être demain condamnés, toujours avec l’aide d’agents locaux, fussent-ils membres de l’équipe de direction ….
Koté nou Fika ???? Pauvre Guyane !!!!
Alors nous disons au corbeau blanc qu’il n’a pas fini de coasser et que tôt ou tard , nous lui fermerons le bec et lui couperons les ailes …_ C’est bien parce que la dimension de l’attaque est d’envergure et que l’objectif de la direction d’entreprise, les Girard et autre David n’étant que des faire valoir voulant faire croire qu’ils représentent quelque chose, que l’UTG relèvera le défi....
NOU PẺ KẺ DJOKOTI……. A TANTO …..
23 octobre 2007
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